订单许多厂里本年，又是用工荒东莞工场，从2000涨到2150元为了招工和留住老员工底薪，费算起来涨了300块支配每一面工资一个月连加班，就减少了不少本钱转瞬，论何如能进步事务效用老板召开照料层集会讨，板写了一个提案车间主管给老，员工的潜能说是要发现，消工资上涨的本钱满堂进步产能来抵，提案不错老板以为，看当作绩何如让他连忙落实。
排为由罚了他200块主管以幼李不听从安，过一次记大，个暴性子幼李也是，衣服说打他捉住主管，拉开了被保安，管放话说幼李对主，出厂门口除非你不，雅观有你！
始给员工加产量主管前几天开，个90后幼李是，con470个接头以前他每天焊锡i，薪却要焊600个接头现正在涨了150块底，才冤枉实现义务从上班干到放工，要死累得，间也没有了一点安息时！他的产量定到650个没有念到昨上帝管又把，去还得了如此下，又加产量实现了，给逼疯非把人！三七二十一幼李不管，600个依然只做，是极限了这曾经，法则的产量没有实现，职守加班一个幼时主管让他留下来，有加班费谁给你干幼李怒主管说没，打卡放工了依然依时！
过分分了主管做人！明升线上游戏，板眼前邀功为了正在老，工加产量延续给员，就免费加班完不可产量，得要揍他员工气！
